poniedziałek, 02 kwietnia 2012 08:20

Wpisany przez Administrator

0 Komentarze

Według opublikowanego w ubiegłym tygodniu badania Eurobarometru dotyczącego MŚP, efektywnego gospodarowania zasobami i rynków ekologicznych 37 proc. MŚP w UE ma przynajmniej jeden pełny lub niepełny „ekologiczny etat”. Ekologiczne miejsca pracy powstają głównie w MŚP, a nie w dużych firmach: w 2012 r. 1 na 8 pracowników małych i średnich przedsiębiorstw pracował na „ekologicznym etacie”, co odpowiada prawie 13 proc. wszystkich miejsc pracy w MŚP (w dużych przedsiębiorstwach jest to zaledwie 1 na 33 pracowników, co odpowiada 3 proc. wszystkich miejsc pracy w takich firmach). Tworzenie ekologicznych etatów w MŚP to dynamiczna tendencja – szacuje się, że w ciągu najbliższych 2 lat ich liczba wzrośnie o 35 proc.

piątek, 02 marca 2012 11:33

Wpisany przez Administrator

0 Komentarze

Podczas konferencji „Cała prawda o polskim CSR" zaprezentowano wyniki pierwszego w Polsce badania społecznej odpowiedzialności biznesu w małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w oparciu o normę ISO 26 000.

Wdrażanie standardów społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) wpisuje się w strategiczne dokumenty dotyczące rozwoju gospodarczego Polski, m.in. w założenia Strategii Rozwoju Kraju, w Narodowe Strategiczne Ramy Odniesienia (stanowiące odzwierciedlenie celów Strategii Lizbońskiej) oraz Strategię Europa 2020. W związku z podejmowanymi i planowanymi działaniami administracji publicznej w zakresie promowania oraz wspierania praktyk w obszarze zrównoważonego rozwoju oraz odpowiedzialnego biznesu, konieczne było przeprowadzenie badania, które pozwoliłoby na ocenę obecnej sytuacji poprzez zbadanie świadomości idei odpowiedzialności społecznej oraz analizę stanu wdrażania standardów CSR w polskich przedsiębiorstwach. Dotychczasowe badania w obszarze CSR skupiały się na dużych firmach, bądź na samej znajomości zagadnienia, pomijając przedsiębiorstwa małe i średnie.  

Przeprowadzone przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) w grudniu 2011 roku badanie „Ocena stanu wdrażania standardów społecznej odpowiedzialności biznesu wraz z opracowaniem zestawu wskaźników społecznej odpowiedzialności w mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach” jest największym i najbardziej kompleksowym badaniem przeprowadzonym dotychczas w Polsce dotyczącym stanu wdrażania społecznej odpowiedzialności biznesu. Oparcie jego metodologii o normę ISO 26000, która jest nowym dokumentem, ale też kompleksowo ujmuje zagadnienie społecznej odpowiedzialności i integruje zasady i zapisy dotychczas istniejących wytycznych i standardów, pozwala zapewnić, że badanie zostało przeprowadzone w odniesieniu do najlepszej praktyki międzynarodowej. Ważnym elementem badania, jest ujęcie w próbie zarówno firm mikro, małych i średnich jak i dużych.

- Uwzględnianie elementów CSR, takich jak na przykład wprowadzanie dobrych praktyk w zakresie ochrony środowiska buduje wiarygodność firmy, partnera biznesowegow branży. Prowadzi także do rozwoju innowacyjnego firmy – oceniła Grażyna Henclewska, Wiceminister Gospodarki.

Minister Henclewska od tego roku będzie przewodniczyć Zespołowi ds. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (http://www.mg.gov.pl/Gospodarka/Zrownowazonyrozwoj/Aktualnosci/Zespol+ds.+Spolecznej+Odpowiedzialnosci+Przedsiebiorstw.htm)

- Widzimy potrzebę uświadamiania przedsiębiorcom, że budowa strategii opartej na społecznej odpowiedzialności biznesu jest opłacalna i korzystna. Na ten rok zaproponowaliśmy szereg inicjatyw, m.in. szkolenia na temat włączania norm unijnych w zakresie CSR do norm polskich – dodała Grażyna Henclewska.

Minister Henclewska na ręce Prezes Bożeny Lublińskiej-Kasprzak złożyła podziękowania dla PARP za podjęcie badań na temat CSR.

Bożena Lublińska–Kasprzak, Prezes PARP podkreśliła, że badanie zostało zrealizowane na dużej próbie, w tym wśród małych i średnich przedsiębiorstw, również beneficjentów Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka, który m.in. wdraża PARP.

- W ramach wdrażania CSR Agencja rozpoczęła pionierski projekt w ramach Szwajcarsko - Polskiego Programu Współpracy (http://csr.parp.gov.pl/). Pionierski, bo będziemy w nim bezpośrednio dofinansowywać działania przedsiębiorców nakierowane na CSR, na przykład na rozwiązania chroniące środowisko. Niedługo zapadają decyzje w Zespole ds. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu jak prowadzić mamy doradztwo w sprawie wdrażania CSR w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki – powiedziała Bożena Lublińska–Kasprzak.

Prezes PARP podkreśliła, że Agencja też stara się realizować założenia CSR w swojej kulturze organizacyjnej.

- Ze względu na to, że średni wiek naszych pracowników oscyluje wokół 33 lat, wprowadziliśmy możliwość telepracy dla młodych rodziców. Wdrażamy również elektroniczny obieg dokumentów – wyliczała Bożena Lublińska–Kasprzak.

Anna Dyjas-Pokorska, New Business Director w MB SMG/KRC omówiła wyniki badania

- Podkreślam unikalność tego badania – nie było do tej pory badania wszystkich typów firm, wszystkich branż – powiedziała.

Z badania wynika, że pojęcie „społeczna odpowiedzialność biznesu” zna jedynie 1/3 przedstawicieli firm działających w Polsce. Spośród siedmiu obszarów społecznej odpowiedzialności biznesu, za szczególnie ważne 74% firm uznało relacje z konsumentami; 72% firm uznało relacje z pracownikami; 2/3 firm uznało organizację pracy w firmie; ponad połowa firm uznała uczciwe praktyki rynkowe.

Korzyści z realizacji CSR dostrzega 60% firm, bez względu na to czy realizują działania społecznie odpowiedzialne czy nie.

Ponad połowa uczestników badania zapytana o plany związane ze zwiększeniem zaangażowania w którymś z obszarów społecznej odpowiedzialności biznesu w perspektywie najbliższych 12 miesięcy, uważa, że to co robi jest wystarczające. Niespełna 1/3 firm spośród tych, które planują zwiększyć zaangażowanie w wybranych obszarach CSR zamierza stosować określone normy lub standardy społecznej odpowiedzialności biznesu.

Firmy uczestniczące w badaniu wskazują na pewne działania, które w ich opinii, instytucje państwowe, administracja rządowa mogłyby podjąć aby pomóc firmom wdrażać i realizować idee społecznej odpowiedzialności biznesu. Te działania to m.in.:

• Obniżenie/zniesienie podatków lub wprowadzenie ulgi podatkowej dla przedsiębiorców upowszechniających, wdrażających idee CSR
• Uproszczenie, modyfikacja, ujednolicenie przepisów, norm, procedur obowiązujących przedsiębiorców;
• Upowszechnianie i promowanie idei CSR oraz podejmowanie akcji informacyjnych dotyczących odpowiedzialności społecznej, które przybliżą przedsiębiorcom kwestie CSR i przekonają o korzyściach dla firm płynących ze stosowania zasad społecznej odpowiedzialności w biznesie.

Badanie objęło zarówno ogólnopolską próbę przedsiębiorców (n=850) jak również  próbę beneficjentów (n=400) wybranych Działań PO IG, wdrażanych przez PARP. Badaniem zostali objęci beneficjenci tych Działań, których celem było zwiększenie innowacyjności i konkurencyjności przedsiębiorstw.

Raport z badania dostępny jest na tej stronie.

(parp.gov.pl)