Aperam Stainless Services & Solutions Poland Sp. z o.o. z certyfikatem SA 8000

poniedziałek, 04 lipca 2011 04:35

Wpisany przez Administrator

W maju 2011 roku firma Aperam Stainless Services & Solutions Poland Sp. z o.o., wchodząca w skład Grupy Aperam (do niedawna ArcelorMittal) pomyślnie zakończyła proces certyfikacji na zgodność z wymaganiami normy SA 8000. Przyznany przez TÜV Rheinland certyfikat SA 8000 potwierdza wysokie standardy etyczne, obowiązujące w firmie Aperam w kontaktach z pracownikami i partnerami biznesowymi. Spółka dołączyła tym samym do elitarnego grona firm, które w swojej codziennej działalności nie zaniedbują kwestii związanych ze społeczną odpowiedzialnością biznesu.

„Decydując się na certyfikację systemu zarządzania odpowiedzialnością społeczną chcieliśmy przede wszystkim zbadać, jak jesteśmy postrzegani przez naszych pracowników. Zintegrowany system zarządzania, funkcjonujący w firmie od kilku lat, dotyczy „twardej” części zarządzania, brakowało nam informacji na temat „miękkich” obszarów – mówi Wojciech Sobczyk, Pełnomocnik ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania, Aperam Stainless Services & Solutions Poland Sp. z o.o.

SA 8000 (Social Accountability 8000) to międzynarodowa norma, która zawiera szczegółowe warunki postępowania przedsiębiorstwa wobec pracowników, partnerów biznesowych oraz społeczności lokalnej. Wprowadzenie systemu zarządzania wg SA 8000 opiera się na ośmiu zasadach odnoszących się do podstawowych praw człowieka i pracownika. „Społeczna odpowiedzialność biznesu to dla nas respektowanie godności ludzkiej każdego pracownika i indywidualne podejście oparte na silnym humanizmie. Tego samego życzymy sobie od osób, z którymi współpracujemy” - mówi Wojciech Sobczyk.

Sam system zarządzania wg S.A. 8000 zawiera m.in. takie czynniki jak: ustalenie polityki społecznej firmy; proces ciągłego doskonalenia; relacje z pracownikami i partnerami biznesowymi firmy; system komunikacji społecznej; dokumentację zasad, sposobów realizacji i wyników; kontrolowanie dostawców i partnerów w aspekcie polityki społecznej.

„Proces certyfikacji polega na przeprowadzeniu przez audytorów niezależnej jednostki, takiej jak TÜV Rheinland, przeglądu dokumentacji, wywiadów z pracownikami oraz wizji lokalnej. Pomyślnie zakończony audyt prowadzi do przyznania certyfikatu, potwierdzającego zgodność ze standardem SA 8000” – wyjaśnia Danuta Kędzierska, Specjalista ds. Rozwoju i Integracji Usług TÜV Rheinland Polska.

(mat.pras)